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模板木工：有铁路梁经验，能带工，工资15000-16000元

混凝土：有铁路梁经验，能带工，工资15000-16000元

钢筋工翻样：有铁路梁经验，能看图纸翻样，工资15000-16000元

钢筋工：有铁路梁经验，能带工，工资15000−16000元
福利待遇：包吃住、福利待遇好、工资季度发，10小时。

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磁砖工：500天，53岁以下，
10个小时，工资次月发放75不包括现场借支剩余后统一结算，合同2年一签，工签出境，年后争月15左右出境
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年龄要求：18--49岁，包吃包住，不需要经验，三天上网课用手机刷课时，简单培训，上手快，不限，不需要学历，包吃住，公司给配车，4到5人一组。
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薪资待遇：年综合6000元--9000元月（小白工资），第二年10000-15000月
运维岗位六险‬一金，签正式劳动合同两到三个月休息14--21天，弹性工作制，休假有基本工资。
统一培训，全国出差，持证上岗，小白可入，技术活，不吃青春饭，技术越成熟，工资越高。
公司承诺：签约后保工资，保上岗，无限次安置就业。
风电运维主要负责以下工作：
一、设备巡检与维护
1. 定期对风力发电机组进行巡检，检查风机的外观、结构是否有损坏，如叶片是否有裂纹、塔筒是否有锈蚀等。
2. 监测风机的运行参数，包括温度、压力、转速、振动等，确保设备在正常范围内运行。
3. 对风机的关键部件进行维护保养，如齿轮箱换油、发电机轴承润滑等。
二、故障排除与维修
1. 当风机出现故障时，迅速判断故障原因，并进行维修。这可能涉及到电气故障、机械故障、控制系统故障等。
2. 更换损坏的零部件，确保风机尽快恢复正常运行。
3. 对维修后的风机进行测试和调试，确保其性能符合要求。
三、安全管理
1. 遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。在进行高处作业、电气作业等危险操作时，严格采取安全措施。
2. 对风机现场进行安全检查，排除安全隐患，如检查消防设施是否完好、安全标识是否清晰等。
3. 参与安全培训和应急演练，提高应对突发事件的能力。
四、数据记录与分析
1. 记录风机的运行数据和维护记录，包括巡检情况、故障处理情况、维修记录等。
2. 对运行数据进行分析，评估风机的性能和健康状况，为设备的优化和改进提供依据。
3. 根据数据分析结果，提出合理的维护建议和改进措施。
五、其他工作
1. 与其他部门协调配合，如与生产部门沟通风机的运行情况，与技术部门共同解决技术难题等。
2. 参与新风机的安装和调试工作，提供技术支持和现场指导。
3. 负责风机现场的环境卫生和整洁，保持设备的良好外观。
​六、报名程序
​1.给学员做风电的基本介绍，有初步意向后，填统一简历表
2.收到简历后，安排电话面试，通过后收取服务费用，此费用收取后除了没有安置上岗外，不再退还。
3.收取费用后，通知学员准备好身份证，学历证，无犯罪记录证明，7天内到地点接受培训，主要是三证和基本风电运维相关知识。
4.培训完毕，考试合格，取得证件后，安排工人上岗，分配岗位。

一手老项目，稳稳稳！印尼钢厂建设安装项目（签证半年，6个月一次回国休假）
1.铆工500-600（带6-10人制作安装）
2. 熟练钢结构安装工，焊工，400-450
3，埋弧焊15000左右
要求1978年以内，体检合格身体健康
一天9小时，管所有吃住劳保、合同到期报体检费/国内路费，工资压一个半月月发
中交沙特
消防管泵房建设项目
消防管工6人：16000
管焊工10人：16000（焊铸铁）焊工绿本或操作证《包月工资》9小时加班另计，工资押月月发，年龄48岁以下，工期两年，身体健康，服从管理，无恐高症，无违法犯罪前科。
10月底出发

国内稽‬查岗（年‮还前‬可定岗）
​一、工‮地作‬址：成‮大都‬范围
​二、薪‮待资‬遇：
​1、综合年薪15万左右
​2、年‬终奖5-7万
​3、购‮六买‬险二金，公‮金积‬缴‮比存‬例为12
​4、餐补、车补、通讯‬补助、团‬队奖、年终‬奖等，逢节‮日假‬还‮有会‬一些‮礼小‬品
​三、要求：
​全‮制日‬本‮学科‬历，男女‬不限，专‮不业‬限，35岁以内